如果你的雇主没有付最低薪金，你该怎么办？这时候你就要学会投报人力资源部！
我国最低薪金制从去年1月1日开始落实后，至今仍有约1万名私人企业的雇主还没有支付最低薪金予雇员。
人力资源部副部长拿督依斯迈指出，虽然没有落实最低薪金制的雇主只占向劳工局注册的20万雇主中的5%，但政府严重看待这个问题。
“如果雇主没有根据这项政策，雇员可向劳工局和人资部投报。”
在2011年国家薪金咨询理事会法令43条文（最低薪金条例）下，任何未支付最低薪金的雇主一旦被定罪，每宗案件（以每一名雇员计算）的最高罚款为1万令吉，重犯罚款加倍至2万令吉或坐牢不超过5年。
如果雇主没有执行政策（西马半岛每月900令吉，沙巴和砂拉越每月800令吉），雇员可向人资部投报：
可拨至：03-8886 5000/5200 (人力资源部）
或电邮至：ksm1@mohr.gov.my
可拨至：03-8886 5000/5200 (人力资源部）
或电邮至：ksm1@mohr.gov.my
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